El Mundo Mejor de Mabel: octubre 2014
EL PROBLEMA DEL MUNDO NO ES LA SUPERPOBLACIÓN, ES LA FALTA DE LIBERTAD ECONÓMICA Y POLÍTICA. Julian Lincoln Simon

martes, 28 de octubre de 2014

G. Edward Griffin: "Los chemtrails son el mayor crimen contra la humanid...

¿ QUE PODEMOS HACER, NOSOTROS, LOS POBRES SERES HUMANOS, CONTRA TODO ESTO... ¿Y LOS GOBIERNOS ?? ESTÁN TODOS DE ACUERDO CON ESTE TERROR?

O TAL VEZ - PIENSO YO - QUE LO ÚNICO QUE QUIERAN ES TENERNOS ASUSTADOS,

CUÁNTO MÁS TEMEROSOS, MÁS DÓCILES......(es una posibilidad)

domingo, 26 de octubre de 2014

MEXICO TIENE TALENTO (PABLO LOPEZ)



"Tiene 42 años, es de Sonora, se llama Pablo López y ha saltado a la fama después de su actuación en el programa México Tiene Talento de Azteca Tv, después de que hiciera llorar a Ximena Sariñana tras su brillante actuación.
Con su voz profunda y grave, Pablo López se ganó a todo el público que presenció su actuación la pasada noche. Entre Barrie White y Richard Brown, López sacó de su garganta una maravillosa actuación que provocó la ovación del auditorio. Este sonorense se gana la vida en DF cantando en el metro. Todo aquel que le escuché no podrá negar que en México hay mucho talento."
LO MEJOR QUE HE ESCUCHADO NUNCA...

miércoles, 22 de octubre de 2014

¿Qué ve el ciego...?

  ¿Qué ve el ciego, aunque se le ponga una lámpara en la mano?

Proverbio hindú

  Hay un gran problema en ciertos sectores de la población mundial, tanto en el pueblo, como en los dirigentes de los distintos países,  y es la TOZUDEZ, el EMPECINAMIENTO, que nos conduce a extremos impensables, a odios, a irritaciones y QUE NO NOS AYUDA A SUPERAR NINGUN PROBLEMA.

 La razón siempre debe prevalecer sobre la tozudez (sería lo correcto, lo normal, lo mentalmente sano)

Hé aquí un interesante artículo sobre ella, y de cómo ayudar a un tozudo (mientras se pueda)

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 La tozudez


La misma definición de tozudo ya nos indica que es una persona rígida, obstinada o cabezona, que se encierra excesivamente en sus propias ideas y conceptos sin ver más allá de sus ojos। Los tozudos son como los burros, siempre llevan la cabezada puesta y no ven ni a derecha ni a izquierda, sólo lo que tienen delante: es la persistencia sin argumento.

El tozudo acostumbra a ser inflexible, a cerrarse en su opinión, a persistir en su propio camino, incluso cuando se da cuenta de que está equivocado। El perfil psicológico del tozudo presenta síntomas de rigidez, baja autoestima, ciertas dosis de intolerancia y es muy reflectario a cualquier opinión contraria a la suya. Habitualmente, los tozudos quieren que el mundo cambie, en lugar de cambiar ellos.

Como un ejemplo clarificador para entender mejor el tema, podríamos decir que todos hemos llegado a este mundo buscando un tesoro, como la felicidad, y para encontrarlo hemos de cavar en un terreno. Unos cavan y cuando ven que no encuentran nada, desisten; éstos son los inconstantes. Otros cavan y cuando observan que no lo encontrarán en un lugar, cambian y lo hacen en otro; éstos son los persistentes. Y un tercer grupo de personas son las que cambian y a pesar de que ven que no lo encontrarán, siguen cavando; sin duda son los tozudos: personas que persisten en el mismo lugar, con las mismas herramientas y con carencias de flexibilidad y observación de oportunidades.


Debido a su posible baja autoestima, una persona tozuda necesita reafirmarse, reafirmar su propia verdad y personalidad; por eso, para conseguirlo, habitualmente no escucha, porque quiere que su propia opinión sea suficiente, auto alimentándose constantemente. También, el tozudo acostumbra a querer hacer las cosas como a él le gusta, sin dejar que nadie participe de la planificación. En cierto sentido es un caprichoso de su proyecto, que obvia otras incorporaciones porque su propio juguete le hace más ilusión que la aportación de otras personas.


Cómo ayudar a un tozudo 

· No descalificarlo. Habitualmente, la descalificación produce más rechazo e incita al tozudo a reafirmarse en su postura.
· No competir para ver quien es más tozudo. Ponernos a su nivel es perder nuestro sentido de la realidad y de nuestra proyección hacia el problema o la situación a resolver.
· Ayudarlo a entender de manera práctica que la flexibilidad es el alma del progreso. Para ganar el futuro es necesario plantear tantas opciones de posibilidades como sea posible, probar abrir todas las puertas y ensayar tantos planteamientos como sean necesarios para resolver cualquier problema.
· Comunicarle con hechos prácticos, que la perseverancia flexible es el mejor camino para lograr una meta, mientras que persistir en una sola idea o concepto para llegar a una meta no es perseverancia, sino inmovilismo.
· Hacerle reflexionar con el símil: la mente es como un paracaídas, solamente funciona cuando está abierta. Y, especialmente, en la relación con el tozudo, actuar con una mente despierta y receptiva, incorporando otras propuestas o parte de ellas con buen ánimo y sentido constructivo.
· En ningún caso discutir, incluso en situaciones complejas. En el caso de total discrepancia y necesidad de proponer otra opción, enviarle una información muy concreta y concisa sobre la situación a tratar. Decirle: “Desearía que me escucharas 30 segundos”. Este tiempo puede ser suficiente para transmitir otra o opción, otra posibilidad, una luz diferente de la suya. Discutir o encapricharse a hacerle cambiar de opinión es perder el tiempo. Mas vale sintetizar nuestra opinión en un tiempo reducido, pero efectivo en la transmisión, y dejarlo que reflexione por su cuenta.
· Incorporar una parte de alguna idea o propuesta del tozudo, con la finalidad de que se dé cuenta de que la totalidad de su pensamiento y actitud no es la absoluta verdad, pero que una parte sí. De esta manera se le puede mostrar que la verdad de algo es diversa y puede ser compartida y adaptada.
· En el caso de un tozudo patológico, no perder el tiempo con reflexiones y planteamientos de ayuda. Normalmente no cambian, y si lo hacen es debido a una lenta maduración personal a través de los años.
©2008 Josep Marc Laporta



lunes, 20 de octubre de 2014

¿Adán fue un mentiroso?



Algunas frases memorables de Eduardo Galeano (uruguayo) :

"La Casa Blanca será la casa de Obama pronto, pero esa Casa Blanca fue construida por esclavos negros. Y me gustaría y espero que él nunca lo olvide".

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"No sólo Estados Unidos, sino algunos países europeos han sembrado dictaduras por todo el mundo. Y se sienten como si fueran capaces de enseñar lo que es democracia".


Eduardo Germán María Hughes Galeano
Nacimiento3 de septiembre de 1940(74 años)
Bandera de Uruguay MontevideoUruguay
NacionalidadUruguayo
OcupaciónEscritor, periodista
Obras notablesLas venas abiertas de América Latina, Memoria del Fuego, Espejos: una historia casi universal


domingo, 12 de octubre de 2014

"Only one"..♫♫♪♪. (bella canción para una medianoche)










Tú eres mi único 
Tú eres mi único 
Bueno, te lo digo ahora, ahora tú eres mi único 

Yo tengo dos piernas largas como para llevarme 
Dos ojos afilados en busca de la lucha 
Dos brazos fuertes para sostener con fuerza 
Dos buenos amigos, a mi izquierda y derecha 
Pero solo uno, sólo uno. 

Tú eres mi único, tú eres mi único 
No me estés dejando ahora, ahora tú eres mi único 

Sólo hay un camino delante de mí 
Demasiadas vueltas en el camino 
Miles de cosas para hacer hoy 
Millones de momentos debo admitir 
Pero solo uno, mi único


Oh, tú eres mi único 
Tú eres mi único 
Bueno, te lo digo ahora, ahora tú eres mi único 

Dado por sentado  y dejado de lado 
Todo lo que quería era un lugar para correr y esconderse 
Mensaje perdido en un árbol hueco 
Escondido profundamente en una memoria 
Y la memoria parece como sueños 
Cientos de esperanzas  en el pasado 
Sin embargo, nunca fue el último 
Aférrate fuerte o te desvanecerás rápidamente
Y sólo uno, mi único.


Y tú eres mi único, tú eres mi único 
No me estés dejando ahora, , ahora tú eres mi único 

Tú eres mi único 
Tú eres mi único 
Bueno, te lo digo

Tú eres mi único. 

.............................
You are my only one
You are my only one
Well, I'm telling you now, now you're my only one

I've got two long legs like to carry me
Two sharp eyes to look for the fight
Two strong arms to hold on tight
Two good friends on my left and right
But only one only one

You are my only one, you are my only one
Don't be leaving me now, now you're my only one

There's only one road before me
Too many turns in the way
Thousands of things to do today
Millions of moments I must admit
But only one only one

Oh, you are my only one
You are my only one
Well, I'm telling you now, now you're my only one

Taken for granted and pushed aside
All that it wanted was a place to run and hide
Missing message in a hollow tree
Hidden deep inside a memory
And the memory seems like dreams
Hundreds of hopes in the past
Nevertheless it was never the last
Hold on strong or you fade out fast
And only one only one

And you are my only one, you are my only one
Don't be leaving me now, now you're my only one

You are my only one
You are my only one
Well, I'm telling you now, now you're my only one

You are my only one
You are my only one
Well, I'm telling you now, now you're my only one

You are my only one
You are my only one

sábado, 11 de octubre de 2014

miércoles, 8 de octubre de 2014

CARTA DE UN ENFERMERO. EXISTE UN RIESGO MAYOR QUE EL ÉBOLA Y ESTÁ TRAS EL CRISTAL




soy un enfermero de la Unidad de Cuidados Intensivos (UCI) del Hospital La Paz. El motivo de dirigirme a Ud. Es poner en conocimiento de la opinión pública los hechos que han ocurrido recientemente en relación con la “Crisis del virus Ebola”. No quiero con ello crear alarma social, pero si narrar lo que está siendo una realidad en el día a día desde hace unos meses del personal de enfermería de dicha UCI entre los que me incluyo.


Desde que se nombró al hospital La Paz como centro de referencia para el diagnóstico y tratamiento de dicha infección, en Abril 2014, el personal ha estado poniendo de manifiesto su disconfor con tal medida y con las irregularidades que han estado cometiendo la dirección de enfermería de dicho hospital en su conjunto. (Ver archivo adjunto Notificación Juez).
Estas Irregularidades por resumir, se centran en que:
• El hospital no tiene la infraestructura adecuada para ingresar a pacientes afectados con este tipo de enfermedad (las famosas habitaciones de aislamiento de con presión negativa).
• Los protocolos originales del Ministerio de Sanidad fueron modificados a gusto para poder adaptarse a las carencias que tenía el hospital: Si no tenemos “presión negativa” decimos que “como no está demostrada la trasmisión aérea no es necesario tal medida”.
• Los protocolos generales de actuación (modificados o no) NO fueron entregados al personal para su conocimiento, ni tampoco fueron expuestos en las varias reuniones con la dirección de enfermería.
• Como Unidad de cuidados Intensivos exigíamos la realización de protocolos específicos de UCI (A día de hoy siguen sin existir o por lo menos al personal no han llegado)
• El personal exige la realización de cursos formativos y de capacitación para trabajar en situaciones como esta.
• El servicio de Medicina Preventiva del hospital imparte dos charlas informativas (45 minutos) de como son los equipos de protección personal necesarios. En aquellas charlas y por la inexperiencia del mismo personal que las impartía, los trajes se rasgaban, sustituían las calzas por bolsas de plástico, no existían escafandras completas y venían a decir poco más o menos que había que hacer un apaño para cubrirse la cara con cinta de carrocero.
Sin ser resuelto ninguno de estos temas por la Dirección del hospital, va pasando el tiempo y se comunica al personal que será el Hospital de la defensa “Gómez Ulla” quien asumirá estas emergencias pero como está en proceso de reforma para crear unas instalaciones adecuadas, hasta el mes de Octubre seguiremos siendo hospital de referencia.
Así, sin hacer nadie nada nos presentamos en la noche del 5 de agosto, y el personal de guardia aquella noche entre los que me incluyo, a través de los medios de comunicación nos enteramos que se va a repatriar al sacerdote. Avisamos a nuestro inmediato superior (Supervisor de Guardia) el cual desconoce por completo el modo de proceder teniéndose que poner en contacto con el Jefe de Hospital de guardia aquella noche, el cual a su vez desconocía la noticia y comienza a activar el protocolo establecido (recordemos que hasta esa misma noche el paciente iba a ser ingresado en la paz). Siendo el personal de UCI el encargado del recibir al sacerdote no se pone en conocimiento del mismo dicho protocolo.
Fue a la mañana siguiente, 6 de agosto, cuando gracias a dios, alguien advierte del peligro potencial de ingresar al sacerdote en un hospital de las dimensiones de la Paz, y sin las instalaciones adecuadas. Sobre las 14 horas se toma la decisión de que sea llevado a la 6ª planta del Hospital Carlos III dotada de salas de aislamiento con presión negativa. Desde ese mismo instante se comienza a dotar al hospital Carlos III de lo necesario para albergar al paciente. Aquí hay que señalar que dicha planta del hospital estaba cerrada y sin dotación de personal ni equipos pues a mediados de agosto darían comienzo las obras de transformación en una unidad de hospitalización para enfermos crónicos. – Estaremos de acuerdo en que a esto se le llama “IMPROVISAR”.
Así durante toda la tarde del 6 de agosto y a toda prisa personal de ambos hospitales fueron dotando de medios dicha planta. Dándose casos curiosos en los que enfermeras del hospital La Paz transportaban en su propios vehículos material carente en el Carlos III. (Esto sí que es “Marca España”).
Ante la carencia de personal en el Hospital Carlos III por los motivos antes citados, las Direcciones de Ambos hospitales determinan que personal de la UCI de la Paz sea enviado al Carlos III. Y es aquí donde debido a la improvisación y la falta de criterio se comete otra negligencia más enviando a un personal sin formación alguna en Riesgos Biológicos a tratar a un paciente afecto de una de las infecciones más peligrosas conocidas declarada por la OMS a nivel mundial como Emergencia en Salud Publica. (Aquí conviene recordar que existe una unidad específica con formación para tratar estos casos: la Unidad NBQ o la Unidad Militar de Emergencias UME).
Y aquí se comete otra tropelía, Supervisores de enfermería y la propia Dirección de Enfermería de la Paz conocedores de que el personal a su cargo no está bien formado por que no se ha dado formación específica y no se le ha informado de los protocolos a seguir, ni cuál es su función cuando acudan a allí, se le obliga a desplazarse con coacciones y amenazas de perder su puesto de trabajo o abrírsele un expediente disciplinario si se niega a ser enviado al Carlos III.
A día de hoy y a pesar de que estas personas llevan varios días ingresadas, ni la dirección de enfermería ni dirección médica se ha ocupado de organizar simulacros de actuación impartidos por personal competente en las medidas de protección personal para el personal desplazado. Son las mismas enfermeras/os los que una vez allí en el Carlos III se informan de unos a otros como es el proceder y como hay ponerse las medidas de protección. Siendo justos, el personal del Carlos III que aún quedaba allí trabajando, con alguna más formación en estos casos que nosotros, nos intentan adiestrar y tranquilizar en este sentido. Pero esto ocurre allí minutos antes de entrar en la sala del paciente. Como dato curioso, la Guía para la selección y uso de Equipo de Protección Personal en ámbitos de atención médica, consta de 50 páginas. Y la Guía para la Atención de Pacientes con Virus Hemorrágico en los hospitales de EEUU consta de 225 páginas. Ambas del CDC de Atlanta y disponibles en “PDF” para cualquiera en su página web. Aquí no tenemos nada.
Es cierto que el personal muestra sus reticencias a acudir al Carlos III pero nadie se ha negado a tratar a un paciente. Solo advertimos que no hemos sido formados convenientemente y que dadas las características de la enfermedad el riesgo de contagio y posible trasmisión fuera de los muros del Carlos III es una realidad que como profesionales de la sanidad debemos poner en conocimiento de quien sea ya que nuestros superiores directos no nos escuchan. Las preguntas son claras: ¿Por qué se envía personal sin formación? ¡Es incongruente! ¿Por qué la responsabilidad última de evitar la propagación recae en personal sin formación específica? ¿Los americanos harían una cosa así?.
Perdón por este último comentario. Me he prometido a mí mismo no caer en demagogia y ser lo más aséptico posible narrando de forma veraz los hechos.
Por otro lado la selección de este personal se ha hecho de forma arbitraria y sin criterio. Todo el personal de la UCI va a rotar por el Carlos III. Bien, protocolo de la OMS advierten que el personal sanitario o no, debe minimizar el tiempo de exposición en la sala con el enfermo así como reducir lo máximo posible el número de personas que atiendan de forma continuada al paciente. Pues bien si todo el personal de la UCI pasara por allí, ¿No estamos aumentando de forma exponencial el riesgo a una posible trasmisión? No es lógico y contraviene las medidas dictadas por la OMS.
Sigo; Al personal que pasa por allí no se le hace ningún tipo de seguimiento ni medida epidemiológica cautelar. Una vez terminado su turno se marcha alegremente a su casa y al día siguiente, si no te toca volver al Carlos III pues vas a trabajar a la UCI de la Paz con enfermos de diversa etiología en muchas ocasiones Inmunodeprimidos. Es un contrasentido que para subirte a un avión se tomen medidas y controles y yo pueda ir y venir y hacer mi vida normal como si nada. Esto no es coherente.
Para finalizar solo queda por recalcar que en todo este asunto hay mucha improvisación y mucha actitud temeraria por parte de los que de verdad, de verdad… NO van a estar delante del virus mirándole a la cara. Escuchemos a los que están en la primera línea de fuego que algo tendrán que decir.
Le saluda atentamente:
xxx

fuentes : f/b José Enrique Zaldivar (Avatma) 
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lunes, 6 de octubre de 2014

We´ll go no more a roving.



So we'll go no more a roving 
So late into the night, 
Though the heart be still as loving, 
And the moon be still as bright. 

For the sword outwears its sheath,
And the soul wears out the breast,
And the heart must pause to breathe,
And Love itself have rest. 


Though the night was made for loving,
And the day returns too soon,
Yet we'll go no more a roving

By the light of the moon.


Lord Byron

Así  no iremos más ambulando,
tan tarde en la noche
De igual manera el corazón quedará amando
y la luna quedará brillante

Así como la espada desgasta su vaina,
y el alma desgasta el pecho,
y el corazón debe detenerse para respirar,

y el amor debe descansar.

A pesar que la noche fue hecha para amarse
y el día retorna demasiado pronto,
Igual no iremos más ambulando
bajo la luz de la luna..





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